Съвременната икономика поставя много високи изисквания към мениджърите. От една страна, управителните съвети на компаниите очакват резултати, понякога изключително високи и понякога дори нереалистични. От друга страна, принципите на социално отговорния бизнес налагат задължение за етично поведение и избягване на морално съмнително поведение.
Има и човешко измерение на проблема. Мениджърът, чието обучение е управлението на търговската мрежа, трябва да се стреми към персонала толкова, колкото е тогава допълнително. Постоянната ротация на недоволни служители не улеснява изкуството на бизнес задачите, а едва ли е достатъчно, за да попречи на бъдещото набиране на персонал в перспектива.
Съвременните системи, позволяващи управлението на предприятието, са много удобни в тази позиция. Данните, които те правят и променят, значително ускоряват процесите на вземане на решения. Например, може да има записи за празници. Цифровото обработване на заявки за отпуск и отсъствия понастоящем показва личното състояние. Благодарение на това, човек, който е длъжен да препоръча търговската мрежа, в даден момент знае колко хора планират да присъстват в практиката и колко хора искат да отсъстват.
Въпреки това, модерният ERP софтуер не е просто отсъстващ запис. Чрез съхраняване на финансови възможности те значително ускоряват работата на счетоводните отдели. Благодарение на това институцията носи текуща данъчна документация, също така е лесно да се определи възможният успех и приносът на вноските в генерирания доход. Тези системи все още могат да обработват информация за продажбите и да мислят напълно за нея, като дават вярна информация. Ще научим от тях, че например връхът на интереса на клиентите излиза в петък следобед, а във вторник сутрин е малък. Благодарение на това, ние сме в състояние да планираме правилно графиките за гостите и да дадем пълен състав по време на интензивните часове. Ние сме в състояние да въведем интересни промоции за привличане на потребители в мъртвата фаза.Всичко това е едно - увеличава управлението на продажбите на по-високо ниво, помага да има по-добри ресурси с по-малко ресурси. Независимо от това дали мениджърът в края има силен тип и удобни познания, за да го погледне сам, или използва нов софтуер.